アントレプレナーシップ溢れるメンバーが立ち上げた弊社は、メガベンチャー内スタートアップというユニークなポジションと独自の文化を形成しています。

現在弊社では、バリューに賛同してくれた若く優秀なメンバーが数多く活躍をしています。それぞれが役割や機能を理解し、目的に応じてフォーメーションしています。柔軟に変容できる、それが求められる要素かもしれません。

組織風土としては、当たり前のようにフラットな組織であり、組織の目的もあくまで役割や機能として理解して動いています。

一方フラットというのは、それぞれがしっかり思考し意見を持たないといけません。それはピラミッド型の組織より皆に求められる思考レベルやスタンスはむしろ高度であり、まさにそれが成長環境といえるのではないでしょうか。

また我々は根拠のない目標より、その日その時のアップサイドを取りに行くという基本スタンスがあります。やるべき重要なことを見定め、その点に全力で投資し、改善を重ねながら仕組み化する、当たり前のことを淡々と着実に。この基本姿勢を大事にしています。

今後はさらなるチャレンジを控えています、引き続きステークホルダーの皆様と協力しながら早期のミッション達成に向けて一層の努力をする所存でございます。皆様のご指導ご鞭撻ならびにご参加を心からお待ちしています。